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      美容院經營管理過程中會遇到的問題,求職者面試
      來源:美容院加盟編輯:芳享譯美館時間:2018-12-26

      找工作基本上都會有面試環節,面對面試官所提的的問題,有的人就像丈二的和尚摸不著頭腦,不知道如何去回答。一般面試問題基本問題為:工資、福利、個人介紹、自我評價、特長、愛好、為什么要離職等。想必這些都是面試者都已經準備好,可以做到應對自如,但如果換做像以下這些問題,面試者改如何應對?

       

      面試官:你對加班怎么看?

       

      問這個問題可能存在著兩種情況,一是想試探員工是不是對工作本身感興趣,有沒有積極主動的奉獻精神,可能美容院很少存在加班現象,二是美容院的確存在經常加班的情況,希望招聘到一個能吃苦耐勞的員工,幫助做好美容院。

       

      當應聘者被問及到這個問題,不管是第一種還是第二種,都應以接受的心態來回答,比方說“加班也挺正常的,還可以積累經驗,鍛煉能力”;精明的職場人會這樣說:“偶爾加班也正常,但經常加班一定是哪里出現問題,我會考慮是否是效率還是工作量大的問題?我會想辦法去解決,來工作就是解決問題的?!?/p>

       

      美容師

       

      面試官:能說下具體的情況嗎?

       

      求職者在講述自己過去工作經歷的時候,面試官偶爾會突然打斷求職者,追尋事情的詳細過程,這是面試官在根據你所說的內容核對你的簡歷真實性。

       

      因為往往求職者在表述職場經歷都會說大概的事件,不會說具體的事情,面試官會通過這樣一種方式辨別真偽。因此求職者需要警惕,在說的時候說一些真實的情況,以免讓面試官懷疑。

       

      面試官:你的意思是……(簡要復述求職者的觀點)?

       

      通常這樣的情況是面試者不太清楚求職者的觀點,或是因為求職者邏輯不清晰,導致面試官不理解。

       

      面對面試官打斷并對所描述的事情做一個總結式的提問,求職者應該清楚的認識到自己所陳述的內容是否清晰明了,在進行第二次闡述的時候,要簡明扼要,清晰用詞表達出自己的觀念。

       

      面試官:我們的美容院有點偏僻,離你住地方有點遠,來回的話會很辛苦。

       

      從面上看是一種關心,但很有可能是一種委婉的拒絕,因為路程較遠,上班路途時間上會讓面試官考慮時間成本,衍生出是不是因為求職者找不到工作而來這里上班,后期會不會找到更合適的工作而跳槽。

       

      求職者遇到這樣的問題就需要做好心理準備,如果是因為十分在乎這份工作,可以用克服交通困難,就近租房的方式來回應。

       

      面試官:以你的能力與學歷,你完全可以勝任一份更好的工作。

       

      面試者問這個問題一方面是想留住你,另一方面是有廟小佛大的疑慮,任何一個美容院都希望有 的人才進來,但總會有一些招進來的人才留不住的擔心。

       

      求職者如果考究過美容院背景,真心實意想在美容院工作,就需要給面試者一個堅定的態度,用一些特殊的方式確定自己會留下來做。

       


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